Akademi Sukses Rekrutmen Meluncurkan Blog Baru
Kyyiv, Ukraina 15 Sep 2023 – Akademi Sukses Rekrutmen adalah penyedia pelatihan dan sumber daya online terkemuka untuk profesional SDM dan rekruter. Dengan misi untuk meningkatkan akuisisi talenta dan kemampuan manajemen SDM, akademi menawarkan berbagai kursus, webinar, dan sumber daya untuk memberdayakan para profesional di bidang ini.
Mengubah karir dapat menjadi prospek yang menakutkan, seringkali disertai dengan perasaan ketidakpastian dan ketakutan. Namun, tidak jarang individu memulai jalur karir baru, dengan lebih dari seperempat orang Amerika mempertimbangkan perubahan karir dalam waktu dekat1. Baik Anda mencari gaji yang lebih baik, jadwal kerja yang fleksibel, atau peluang profesional baru, penting untuk mengatasi dan mengatasi ketakutan umum yang dapat menahan Anda. Dalam artikel ini, kami akan mengeksplorasi ketakutan paling umum yang terkait dengan perubahan karir dan memberikan strategi praktis untuk membantu Anda menavigasi transisi dengan percaya diri.
Ketakutan akan Kegagalan: Merangkul yang Tidak Diketahui
Salah satu ketakutan paling umum saat mempertimbangkan perubahan karir adalah ketakutan akan kegagalan1. Ketakutan akan kegagalan seringkali berasal dari kekhawatiran akan mengalami rasa malu atau kekecewaan. Untuk mengatasi ketakutan ini, sangat penting untuk menghadapi dan mengelolanya secara efektif. Satu latihan yang berguna adalah mengidentifikasi dan menuliskan semua skenario terburuk yang terkait dengan perubahan karir yang Anda inginkan. Menjadi spesifik dan pertimbangkan tantangan dan hambatan potensial yang mungkin muncul. Dalam kolom terpisah, brainstorm strategi untuk meminimalkan kemungkinan skenario terburuk ini terjadi dan identifikasi tindakan yang akan Anda ambil untuk kembali on track jika mereka terjadi2. Dengan mengevaluasi kemungkinan skenario ini secara objektif dan merencanakan mitigasinya, Anda dapat memperoleh perspektif realistis tentang risiko potensial yang terlibat dan mengembangkan rasa siap.
“Satu-satunya kegagalan sejati adalah kegagalan untuk mencoba, dan ukuran kesuksesan adalah bagaimana kita mengatasi kekecewaan.” – Deborah Moggach
Ketakutan Penilaian: Memupuk Keaslian
Ketakutan lain yang umum terkait dengan perubahan karir adalah ketakutan akan apa yang mungkin dipikirkan orang lain1. Adalah wajar untuk mencari validasi dari orang-orang di sekitar kita, tetapi penting untuk ingat bahwa pada akhirnya, pilihan yang kita buat dalam karir kita adalah milik kita untuk hidup dengannya. Untuk mengatasi ketakutan ini, mulailah dengan merefleksikan nilai-nilai Anda sendiri dan aspirasi. Ajukan pertanyaan penting seperti apa yang benar-benar penting bagi Anda, kegiatan apa yang membawa Anda kegembiraan, dan warisan apa yang ingin Anda tinggalkan3. Dengan menyelaraskan pilihan karir Anda dengan diri Anda yang autentik, Anda dapat menemukan kepercayaan diri untuk mengejar jalan yang beresonansi dengan Anda, terlepas dari pendapat orang lain. Ingat “mengapa” Anda dan fokus pada tujuan dan niat di balik perubahan karir Anda. Baik itu untuk membuat perbedaan di dunia atau meningkatkan kualitas hidup Anda, tetap terhubung dengan motivasi Anda akan membantu Anda tetap tangguh menghadapi penilaian.
Usia Hanyalah Angka: Merangkul Pengalaman Anda
Banyak individu ragu untuk mengubah karir, terutama jika mereka lebih tua, karena ketakutan terhadap terlalu tua untuk memulai dari awal1. Namun, penelitian menunjukkan bahwa mayoritas pencari kerja yang lebih tua berhasil dalam upaya mereka4. Alih-alih memandang usia sebagai penghalang, pertimbangkan keuntungan yang datang dengan pengalaman. Seiring kemajuan dalam karir Anda, Anda mengumpulkan kontak, keterampilan, dan stabilitas keuangan yang berharga, yang dapat memberikan fleksibilitas tambahan dalam merencanakan perubahan karir4. Selain itu, pasar kerja modern menghargai keterampilan yang dapat ditransfer, seperti kepemimpinan, komunikasi, dan pemecahan masalah, yang mungkin telah Anda kembangkan sepanjang pengalaman sebelumnya. Dengan mengenali dan memanfaatkan kekuatan yang ada, Anda dapat dengan percaya diri menavigasi jalur karir baru, terlepas dari usia Anda.
“Tidak pernah terlambat untuk menjadi apa yang mungkin telah Anda jalani.” – George Eliot
Bangun di atas Masa Lalu Anda: Keterampilan dan Jaringan yang Dapat Ditransfer
Ketakutan umum yang terkait dengan perubahan karir adalah pemikiran harus mulai dari nol dan harus membangun jaringan profesional baru1. Namun, penting untuk menyadari bahwa Anda telah mengumpulkan lebih banyak keterampilan transferable daripada yang Anda sadari. Buatlah daftar keterampilan yang telah Anda kembangkan sepanjang peran sebelumnya dan soroti keterampilan inti yang dapat diterapkan di lintas industri. Selain itu, jaringan profesional yang sudah ada dapat menjadi sumber daya berharga saat beralih karir. Hubungi kenalan lama dan temukan mentor untuk mendapatkan wawasan tentang peluang baru. Dengan membangun di atas fondasi yang sudah ada, Anda dapat mempercepat transisi ke karir baru.
Menavigasi perubahan karir tidak perlu menakutkan jika dilakukan dengan persiapan dan strategi yang tepat. Dengan menghadapi ketakutan secara proaktif, merangkul pengalaman Anda, dan membangun di atas yang sudah ada, Anda dapat membuat lompatan dengan keyakinan. Ingatlah bahwa keberanian tidak berarti tanpa rasa takut – itu berarti maju meskipun ada ketakutan. Biarkan aspirasi dan tujuan Anda memandu Anda menuju karir impian.